Gà "may mắn" 0 bị reduced work hours và vẩn được làm full time nhưng bị cắt lương.  Hãng cho option mình dùng phép để supplement paycheck.

Kỳ này phải dùng hơn 17.33 tiếng phép để supplement vậy mà netpay của 17 tiếng đó chỉ là $44 thôi.  Most of the earnings went toward payroll taxes trong khi regular paycheck kia họ cũng đả trừ 1 mớ rồi.

Cộng 2 cái check lại vẩn chỉ được khoảng 83% của normal pay trước đây vậy thì dùng ngày Vacation supplement làm chi trời?!!! 

Emailed tụi payroll khiếu nại tụi bây tính sai thì thay vì tụi nó investigatés thì lại nói that's how the systems calculates it xong rồi im ru luôn.  

Quát đờ con heo, con gà?  

con nhỏ payroll nó chửi thầm "giờ nầy có tiền mà cũng còn complain" 

Ta nói khôn cũng chết, dại cũng chết, chỉ biết mới 0 chết.

Gà đả hỏi đi, hỏi lại tụi HR "will my pay be exactly the same as b4 if I use my vacation leave to supplement?  Or will the vacation pay now based on the new reduced pay so it's still be less?"

Tụi nó assured mình la nếu dùng vacation để supplement thì my paycheck should be exactly the same!  Vậy mà bây giờ vẩn got almost 17% less still.

Gà đã khiếu nại lên xếp lớn của nhỏ đó và đang chờ coi tên kia nói gì.