Our forum runs best with JavaScript enabled !

Năm nay

View previous topic View next topic Go down

Năm nay

Post by Jen-Lo on Thu Jun 29, 2017 2:06 pm

hên again là không phải đi gặp mặt boss để review cái performance. Mỗi năm tui ghét cái khâu này nhất . Viết self-review và goals thì ok chu*' ghét cái khâu đi gặp mặt.
avatar

Jen-Lo


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by May4phuong on Thu Jun 29, 2017 3:49 pm

May là tui làm hãng nhỏ, tư nhân nên hong có vụ ni ... chứ hong thì tui chẳng biết viết gì hay nói gì cả ...
avatar

May4phuong


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Jen-Lo on Thu Jun 29, 2017 4:01 pm

May4phuong wrote:May là tui làm hãng nhỏ, tư nhân nên hong có vụ ni ... chứ hong thì tui chẳng biết viết gì hay nói gì cả ...

Mấy năm tru*o*'c tui cu*' lấy đồ củ ra mà modify lo*`i văn 1 chút thôi Mây. Năm nay đổi company ... lo*? delete cái email mà tui saved lại cho performance goals and self review nên phải ngồi viết lại mà tui viết đo*n giản lắm . Ai dè nó cho tui raise cao ghê
avatar

Jen-Lo


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by vietnam4all on Thu Jun 29, 2017 4:20 pm

Có bonus không?

Laugh



vietnam4all


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Wenn on Thu Jun 29, 2017 5:12 pm

Bên tui 6 tháng thì supervisors evaluation cho lính của họ, còn mấy thằng lớn hơn thì evaluation cho supervisors, mấy cái forms đó họ fill out số xong tui bỏ vô computer cho nó tự động calculate (cũng chẳng gì lạ, Excel file, formula cài sẵn) . Thằng nào dưới 3 chấm có khả năng bị đuổi vì yếu quá. Tui thỉnh thoảng ăn gian cho thêm cho đủ 3 chấm. Thằng supervisor nào tui ghét thì tui giả đò đánh sai số cho point nó tụt xuống.

avatar

Wenn

Location : TX

Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Duyen on Thu Jun 29, 2017 9:20 pm

May4phuong wrote:May là tui làm hãng nhỏ, tư nhân nên hong có vụ ni ... chứ hong thì tui chẳng biết viết gì hay nói gì cả ...

Tùy hảng tùy managers đó Mây. Mình làm hảng lớn, trúng ông manager kia tự feel out form mấy trang review mình, sau vài năm ổng bắt mình tự review mình . Rồi qua manager khác ổng tự điền review mình có 1 trang giấy nói chuyện 5 phút xong Very Happy Trong khi có nhóm khác điền forms có nhóm không .


Duyen


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by May4phuong on Thu Jun 29, 2017 9:48 pm

Mục đích của review là cho tăng lương hở mấy sis ?
avatar

May4phuong


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Duyen on Thu Jun 29, 2017 9:52 pm

May4phuong wrote:Mục đích của review là cho tăng lương hở mấy sis ?

Để mắng vốn bắt làm việc siêng hơn, hiệu quả hơn, lợi cho hảng hơn Lol


Duyen


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Jen-Lo on Fri Jun 30, 2017 10:07 am

Duyen wrote:
May4phuong wrote:Mục đích của review là cho tăng lương hở mấy sis ?

Để mắng vốn bắt làm việc siêng hơn, hiệu quả hơn, lợi cho hảng hơn Lol

Có ngu*o*`i bỏ nice review lắm mà % tăng lu*o*ng không bao nhiêu ... tại budget của project đó chỉ co' nhiêu đó thôi.
avatar

Jen-Lo


Back to top Go down

Re: Năm nay

Post by Sponsored content



Sponsored content


Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top